GZ psycholoog / Orthopedagoog generalist

GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist bij de Hoop

Amy, GZ-psycholoog bij De Hoop Rotterdam, beantwoordde de vraag: “Hoe is de sfeer in het team?” met: ‘We houden van een grapje! Ook zijn we goed op weg om professioneler te worden. Daar zijn we doelgericht in, want we willen als polikliniek de beste zorg aanbieden. De organisatie is plat en ik schaam me hier niet om gewoon vragen te stellen. Daarnaast wordt de christelijke identiteit op een ontspannen manier vormgegeven. Met elkaar zijn we nieuwsgierig en staan we open om van elkaar te leren. Iedereen betrekt op zijn/haar eigen manier het geloof in het werk.’

Snelmenu

Wat wordt jouw taak?

Als GZ-psycholoog of orthopedagoog generalist bij De Hoop Rotterdam ben je één van de regiebehandelaren van kinderen en jongeren met psychische problematiek, zoals: trauma’s, angsten, autisme, ADHD, depressie, ontwikkelingsstoornissen. Je bent verantwoordelijk voor het behandelplan en je draagt zorg voor jouw eigen caseload van cliënten. Deze rol als regiebehandelaar is uniek, want samen met jouw collega’s mag jij deze startende polikliniek helpen ontwikkelen en professionaliseren. Samen met het team werk je op een multidisciplinaire wijze intensief samen. Je doet intakes bijvoorbeeld niet alleen maar met een collega samen.
Ook bespreek je op de vrijdag met elkaar wie welke casus zelfstandig of met meerdere specialisaties oppakt. Deze manier van werken maakt dat je goed en open contact hebt met je collega’s. Je stapt bij elkaar binnen en leert van elkaars expertise. Daarnaast denk je mee met de behandelbeleidsverantwoordelijke over bijvoorbeeld de werkbegeleiding voor de behandelaren. Ook heb jij, afhankelijk van jouw werkervaring, een coördinerende rol tijdens supervisie. Doordat de polikliniek flink aan het groeien is, help jij dit kleine team ontwikkelen tot een volwaardige Kinder- en Jeugdpsychiatrie polikliniek.

Heb je een vraag?

Kijk zeker even verder, maar heb je een vraag die je graag wilt stellen? Neem dan contact met mij op!

8:30

Dagopening

Dossiers doorlezen, agenda voorbereiden

9:00

Multidisciplinair overleg

Samen met het team bespreek en evalueer ik de casussen, intakes en dingen waar we tegenaan lopen.

10:00

Werkbegeleiding psychologen

Als werkbegeleider fungeer ik als klankbord voor de psychologen. Ik kijk mee, spiegel wat ik zie gebeuren en geef gericht feedback.

12:30

Lunch

Ik ontmoet mijn collega’s in een vergaderruimte en daar praten we bij.

13:00

Intake

Samen met een orthopedagoog of een basispsycholoog voer ik een intakegesprek met een cliënt.

14:00

Behandeling

50 minuten praat ik met de cliënt en de laatste 10 minuten gebruik ik om het gesprek uit te werken.

15:00

Werkbegeleiding psychologen

Ook leg ik als werkbegeleider uit wat ik doe en/of doe ik dingen voor. Samen praten we over keuzes die ik maak in allerlei situaties en beantwoord ik kritische vragen.

17:00

Administratie

Ik rond de laatste dingen af voor deze dag en om 17:30 zit de werkdag erop.

Jouw toekomstige collega

“Sinds kort ben ik in dienst bij De Hoop en ontwikkel ik mij tot klinisch psycholoog. Ik ben zeer tevreden over de ruimte en vrijheid die ik krijg om zaken op te zetten of uit te bouwen. Zo zijn wij bijvoorbeeld bezig met het uitbreiden van ons behandelaanbod. Vragen waaronder - hoe zijn wij het meest van meerwaarde in de regio Rotterdam? Welke behandelingen willen wij als polikliniek aanbieden en hoe zien die behandelingen er concreet uit? – zijn onderwerpen die wij met het team oppakken. Elke collega bekijkt dit vanuit zijn of haar expertise wat dit soort gesprekken zeer interessant maakt. De inbreng van een klinisch psycholoog zal zeker zwaarwegende meetellen.”

Tamara Poslavsky
GZ-psycholoog in opleiding tot specialist

“De Hoop is absoluut een authentieke organisatie. We kijken verder dan de stoornissen of problematieken en zien de persoon daarachter. Wij handelen vanuit herstelgerichte zorg waarbij wij actief de omgeving van de cliënt betrekken. Bij ons staat zingeving hierin centraal, want waarom zou je het hele herstelproces ingaan als je niet weet waarvoor je het doet? Cliënten ervaren ons als “gehoord en gezien” worden. Ook als collega’s onderling steunen en respecteren wij elkaar. Dit is terug te zien aan de manier waarop wij bij elkaar binnenlopen, met elkaar meedenken en vragen durven te stellen. Ook beschikt de GGZ De Hoop over expertteams, die als “klankbord” fungeren wanneer beslissingen op beleidsniveau gemaakt dienen te worden.
Ik kijk ernaar uit om een enthousiaste klinisch psycholoog binnen onze bruisende Rotterdamse team te verwelkomen en nodig jou sowieso uit voor het Congres KICG 'Wie gelooft er nog in de ggz?' op 5 november!”

Natasha van den Heuvel
GZ-psycholoog, behandelbeleidsverantwoordelijke (BVV) voor de poli in Rotterdam en praktijkopleider GGZ De Hoop

Wat heb je nodig voor deze baan

• Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist, inclusief BIG-registratie
• Een hart voor kinderen en jongeren
• Deskundigheid, geloof, lef en liefde

Wat krijg je bij deze baan

• Salaris (volgens de CAO GGZ)
• 27 tot 36-urige werkweek
• Jaarcontract met zicht op een vast contract
• 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudgeturen naar rato
• Vakantiegeld (8% van het jaarsalaris)
• Reiskostenvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van jaarsalaris
• Pensioenregeling
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Interne cursussen en themadagen vanuit ons Kennisinstituut
• Fitness en/of fietsplan

Groeipad

Wij willen jou ondersteunen in jouw groeipad en daarom bieden wij een uitgebreid aanbod van opleidingen en scholingen aan. Binnen de organisatie zijn er ook opleidingsplekken voor klinisch psychologen.

Cultuur

We staan voor hoop. We geloven dat iedereen waardevol is en dat er hoop is om verder te komen. Medewerkers bij De Hoop gaan voor persoonlijk herstel, herstel in relatie met een ander, de omgeving en God. Het christelijk geloof is het fundament van de organisatie. Mensen die bij ons behandeld zijn, ervaren De Hoop als écht gezien worden. We respecteren wie je bent, of je ons geloof nu deelt of niet. Ieder mens is bij ons welkom.

Het team

Je merkt ‘de Rotterdamse stijl’ binnen de organisatie. De collega’s zijn eerlijk, direct en echt met elkaar, en ze voelen de ruimte om kwetsbaar te zijn en vragen te stellen. Ook tijdens de corona-tijd werd vanuit het management goed met ons meegedacht. In het begin was thuiswerken lastig, maar versneld is er goede verbinding geregeld waardoor zowel op kantoor als thuiswerken heel prettig is. Je krijgt alle vrijheid om te werken waar je wil. Als je opvallend veel thuis werkt, zal een collega ongetwijfeld vragen of alles goed met je gaat.

Management

De polikliniek is een platte organisatie waar gelijkheid en respect zeer belangrijk is. Het management is gericht op het ondersteunen van de medewerkers zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren. “Ze vertellen je niet hoe je het moet doen.” Nee, er wordt met elkaar meegedacht. Het management heeft een hands-on-mentaliteit, zijn proactief en betrokken bij de teams.

Locaties

De Hoop biedt hulp op verschillende locaties in Nederland: Dordrecht, Eindhoven, Vlissingen, Rotterdam, Veenendaal, Amersfoort, Houten.

Solliciteren

Het sollicitatieproces verloopt iets anders dan een standaard procedure.

  1. Kennismaken met Nancy Barendregt (Jobmatcher)
  2. Kennismaken met je nieuwe leidinggevende en een collega uit het team
  3. De arbeidsvoorwaarden bespreken
  4. Gefeliciteerd! Je bent aangenomen
Wat is je naam?(Vereist)
Indien van toepassing
Waar kan ik de ontvangstbevestiging naartoe sturen?
Graag neem ik telefonisch contact met je op
Toegestane bestandstypen: jpg, pdf, word, png, Max. bestandsgrootte: 10 MB.

Menu