Kijk zeker even verder, maar heb je een vraag die je graag wilt stellen? Neem dan contact met mij op!
ANIOS
Beste werkgever in de ggz zoekt een ANIOS
De huisartsenpost bij de beste werkgever in de ggz in Dordrecht is op dit moment onbemand. Daarom zoeken wij een ANIOS die deze plek wil runnen.
Als ANIOS ben jij de ‘spin in het web’. Vanuit de huisartsenpost houd jij de touwtjes in handen en verleen jij zelfstandig somatisch zorg. Je informeert, consulteert, onderzoekt de cliënten en behandelt de gezondheidsklachten. In de buurt van de ggz-instelling is een praktijkhoudende huisarts gevestigd waar de organisatie al jaren mee samenwerkt. Deze huisarts vult op dit moment tijdelijk deze plek op en wordt zodra jij gaat starten jouw supervisor. Zo werk jij zelfstandig en heb je toch iemand op wie je kunt terugvallen.
Ongeveer 120 cliënten die klinisch zijn opgenomen en beschermd wonen zijn afhankelijk van jouw somatische zorg. Het gaat om mensen met persoonlijkheids-, verslaving en/of psychiatrische problemen. Vanuit de huisartsenpost wordt door jou de somatische zorg verleend, zodat de somatische en psychiatrische behandelingen van elkaar gescheiden kunnen worden. Daarnaast worden de klachten van de cliënten ook vanuit een holistisch perspectief benaderd. Dit gebeurt wekelijks in samenwerking met jouw collega's tijdens het multidisciplinaire overleg.
Ongeveer 120 cliënten die klinisch zijn opgenomen en beschermd wonen zijn afhankelijk van jouw somatische zorg. Het gaat om mensen met persoonlijkheids-, verslaving en/of psychiatrische problemen. Vanuit de huisartsenpost wordt door jou de somatische zorg verleend, zodat de somatische en psychiatrische behandelingen van elkaar gescheiden kunnen worden. Daarnaast worden de klachten van de cliënten ook vanuit een holistisch perspectief benaderd. Dit gebeurt wekelijks in samenwerking met jouw collega's tijdens het multidisciplinaire overleg.
Arts-assistent: "Er zijn korte lijnen met andere collega's, leuke onderlinge contacten en de werkdruk is goed in balans. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en er is de ruimte om onderwijs te geven. Deze werkplek is een goede ervaringsplek voor als je in opleiding wilt tot huisarts of psychiater. En bij interesse in de verslavingsgeneeskunde is er bijvoorbeeld de mogelijkheid om in opleiding te gaan tot verslavingsarts."
- Afgeronde opleiding Geneeskunde en BIG registratie
- Bereikbaar zijn voor de bereikbaarheidsdiensten
- Zelfredzaamheid; het leuk vinden om de huisartsenpost zelfstandig te managen
- Fijngevoeligheid; het gedrag van de cliënten snappen en hier mee om kunnen gaan
- Bereikbaar zijn voor de bereikbaarheidsdiensten
- Zelfredzaamheid; het leuk vinden om de huisartsenpost zelfstandig te managen
- Fijngevoeligheid; het gedrag van de cliënten snappen en hier mee om kunnen gaan
- Salaris uit schaal 65 van de cao ggz
- Aanstelling voor 16-24 uur met mogelijkheid tot uitbreiding op een klinische behandelafdeling
- Jaarcontract met zicht op een vast contract
- Vergoeding bereikbaarheidsdienst
- Vakantiegeld
- Eindejaarsuitkering
- Pensioenregeling
- Persoonlijk ontwikkelplan
- Interne cursussen en themadagen vanuit ons Kennisinstituut
- Fitness en/of fietsplan
- Aanstelling voor 16-24 uur met mogelijkheid tot uitbreiding op een klinische behandelafdeling
- Jaarcontract met zicht op een vast contract
- Vergoeding bereikbaarheidsdienst
- Vakantiegeld
- Eindejaarsuitkering
- Pensioenregeling
- Persoonlijk ontwikkelplan
- Interne cursussen en themadagen vanuit ons Kennisinstituut
- Fitness en/of fietsplan
Voor jouw professionele groei en ontwikkeling heeft de organisatie veel mogelijkheden om je te ondersteunen in jouw functie als ANIOS. Wil je ontwikkelen tot verslavingsarts? Dat kan! Binnen deze organisatie zijn er opleidingsplekken tot verslavingsarts. Ook kun je onder supervisie van een psychiater praktijkervaring opdoen als je de ambitie hebt om de huisarts of psychiater vervolgopleiding te doen.
Cultuur
De organisatie is dit jaar uitgeroepen tot beste werkgever binnen de ggz. Dit komt door de goede sfeer en cultuur van de organisatie. Het management luistert naar de feedback en ideeën van medewerkers om continu te blijven ontwikkelen en verbeteren. Je merkt dat de medewerkers enorm gepassioneerd, betrokken en bevlogen zijn over het werk wat zij doen. Ook ervaren ze veel autonomie en vrijheid om zelf hun werk zo goed mogelijk in te richten.
De organisatie handelt en beweegt vanuit het christelijk geloof. Alle collega's ervaren hierdoor onderling een sterke verbinding. Zo wordt er bijvoorbeeld elke week een dagopening georganiseerd. Dit is een moment waarin collega's (online) samenkomen om persoonlijke dingen, zoals een gebeurtenis, verhaal, tekst, lied, et cetera met elkaar te delen.
Het team
De organisatie bestaat uit een ‘dorp’ van klinieken, woonafdelingen én huisartsenpost voor cliënten van jong tot oud. Jij werkt op de huisartsenpost en bent de kapitein op dit schip. Om jouw schip goed te kunnen laten varen, ondersteunen twee vaste en oproep doktersassistentes jou. Jouw supervisor, de praktijkhoudende huisarts, kijkt mee naar ingewikkelde dossiers of blijft aanwezig bij het behandelen van complexere cliënten. Daarnaast werk je ook samen met andere behandelaars, zoals tijdens het multidisciplinair overleg.
Locaties
Deze ggz-instelling biedt hulp op verschillende locaties in Nederland: Dordrecht, Eindhoven, Vlissingen, Rotterdam, Veenendaal, Amersfoort, Houten.
Het sollicitatieproces verloopt iets anders dan een standaard procedure.
- Kennismaken met Nancy Barendregt (Jobmatcher)
- Kennismaken met je nieuwe leidinggevende en een collega uit het team
- De arbeidsvoorwaarden bespreken
- Gefeliciteerd! Je bent aangenomen